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個人開発

私は非技術系のCEOです。8ヶ月で100のAIアプリを作りました。あなたが危険にさらされている理由はこれです。

私はコードを書くべきではありません。CEOとして、私の仕事は戦略です。しかし、12ヶ月前、私は理解できない「ブラックボックス」を管理していることに気づきました。ですので、エンジニアリングのバックグラウンドがないにもかかわらず、AIエージェントだけを使って100のAI製品を作ることを自分に強いました—猫のためのソーシャルネットワークを含めて。教訓:もしあなたが「AIを使う」マネージャーでありながら、コードに対する「手触り」(手ごころ)がないなら、あなたはすでに時代遅れです。

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要約:私はコードを書くべきではありません。CEOとして、私の仕事は戦略です。しかし、12ヶ月前、私は理解できない「ブラックボックス」を管理していることに気づきました。ですので、エンジニアリングのバックグラウンドがないにもかかわらず、AIエージェントだけを使って100のAI製品を作ることを自分に強いました。教訓:もしあなたが「AIを使う」マネージャーでありながら、コードに対する「手触り」(手ごころ)がないなら、あなたはすでに時代遅れです。

こちらは、マーキュリー・テクノロジー・ソリューションズのCEO、ジェームズです。

東京 - 2026年2月16日

従来の論理から言えば、私は何年も前に「仕事」をやめるべきでした。

私はテクノロジー会社を運営しています。素晴らしいエンジニアのチームがいます。私の仕事は山を指し示すこと; 彼らの仕事はそれを登ることです。

しかし、過去8ヶ月間、私はただ指を指していただけではありませんでした。

私は構築していました。

私は個人的に100のAI製品を作りました。

私は自分のチームのために仕様を書くことについて話しているのではありません。IDE(Cursor/VS Code)を開いて、AIに指示を出し、自分でコードをデプロイすることを意味しています。

私は作りました"CatsBook"(猫専用のソーシャルネットワークです)。

私はリアルタイムのインタラクティブウェビナープラットフォームを作りました。

私はタワーディフェンスゲームを作りました。

なぜ?なぜCEOがジュニア開発者の仕事を自らやって疲れ果てるのでしょうか?

それは、私は危機を見たからです。そして、その危機は今、あなたの会社でも起こっている可能性があります。

1. "手触り"(テイゴコロ)の危機

昨年の初め、ChatGPTはどこにでもありました。

私はエンジニアリングチームに尋ねました:"私たちはAIを使っていますか?"

彼らは熱心にうなずきました。"もちろん、ジェームズ。私たちは毎日コードを書くために使っています。"

私は良い気分でした。私たちは革新的でした。

しかし、その後、指標を見ました。

もし私たちがAIを使っているのなら、なぜ配達時間が止まらなかったのか?なぜ私たちの出力が倍増しなかったのか?

結果は期待に応えませんでした。

私はこの問題を管理できないことに気づきました。なぜなら、私は"手触り"(日本人が呼ぶように、手頃)を欠いていたからです。

私はどのようにAIがコードされているのか知らなかったので、私のチームがそれを効果的に使っているのか、ただの派手なスペルチェッカーとして使っているのか判断できませんでした。

私は計器のない飛行機を操縦していました。

だから、私は飛び降りることに決めました。

私は「AI地獄」に7日間コミットしました。1日14時間。私とエージェントだけです。

2. ルービックキューブの啓示

私は厳しい挑戦を始めることに決めました:3Dルービックキューブソルバーを構築する。

私は行列代数や3Dレンダリングのバックグラウンドが全くありませんでした。

私は6日間連続で失敗しました。

AIはコードを生成しました。私はそれを実行しました。キューブは壊れました。

黒い面に赤い四角が現れました。論理は不可能でした。

コーディングを知らない人にとって、スクリプトは異星人のヒエログリフのように見えました。

7日目に、私は啓示を得ました:

"私は構文を知る必要はない。論理を知る必要がある。"

私はコードのデバッグをやめました。思考のデバッグを始めました。AIを道具としてではなく、50人の専門家コンサルタントとして扱いました。

I treated the AI not as a tool, but as 50 Expert Consultants部屋に座っている。

私は尋ねました:

  • "5歳の子供に説明するように、この機能を教えてください。"
  • "計算の順序をステップ・バイ・ステップで説明してください。"

結果として、数学は正しかったが、立方体の向きの論理が逆だった。

私は実際に平面パターンを紙に印刷し、それを折りたたみ、AIが間違っていることを物理的に証明しました。

論理が修正されると、コードも自動的に修正されました。

3. 行動 > 学習(学びの逆転)

ほとんどの人は線形に学びます:

ステップ1:Pythonの基本を学ぶ $\rightarrow$ ステップ2:データベースを学ぶ $\rightarrow$ ステップ3:アプリを作る。

これは2026年には遅すぎます。

私の方法は逆転していました:

  • プロジェクト1(選択ゲーム):私はIDEの使い方を学び、クラウドにデプロイする方法を学びました。
  • プロジェクト2(画像アプリ):私はAPIを接続する方法を学びました。
  • プロジェクト3(リーダーボード):私はSQLデータベースを学びました。

私は学ばなかった作ることを私は学びました作ることによって。「準備ができるまで待っていると、あなたは死んでしまいます。」

4. 慣性に殺されないでください

慣性は

99%の時間は素晴らしいです。それは私たちが考えずに歯を磨くことを可能にします。しかし、環境が激しく変わる1%の時(今のように)、慣性は自殺の契約です。

But in the 1% of times when the environment shifts violently (like right now), Inertia is a suicide pact.

アマゾンは、彼らが革新を慣性に変えたから生き残っています。

私は毎朝自分に言い聞かせます:

"昨日と同じことを今日もして、異なる結果を期待するなら、私は狂っています。"

だからこそ、私は自分を100の製品を作るように強制しました。AIの創造を呼吸のように本能的に行えるように脳を再訓練する必要がありました。

結論:あなたには50人の専門家がいます。彼らを活用してください。

これは「コーディングを学ぶ」話ではありません。これは「商業的生存」のガイドです。

私のような非技術的なマネージャーが数日でFacebookレベルのクローンを作れるなら、あなたの言い訳は何ですか?

私のアドバイスはシンプルです:

あなたの隣に50人の博士号を持つ人が座っていると想像してください。

  • 財務モデルがわからない?AIにROIを教えてもらいましょう。
  • コードがわからない?AIに論理を視覚化してもらいましょう。

聞かないでください"もし幻覚を見たらどうしますか?"

もう一度聞いてください。異なる方法で聞いてください。理解できるまで聞き続けてください。

行動は常に完璧な計画よりも重要です。

何かを作りに行きましょう。今日は。

マーキュリー・テクノロジー・ソリューションズ:デジタリティを加速させる。

Frequently Asked Questions

Why did the CEO decide to build AI products despite having no technical background?

The CEO recognized a critical gap in understanding how AI was being implemented within his company. Feeling that he was managing a 'Black Box' without insight, he took the initiative to build AI products himself to gain the necessary 'Hand-Feel' or intuition needed to effectively manage AI projects.

What does 'Hand-Feel' (Teigokoro) mean in the context of using AI?

'Hand-Feel' refers to the intuitive understanding of how technology, particularly AI, works. In the article, it highlights the importance for managers to not only use AI tools but to understand the underlying logic and processes to make informed decisions and ensure effective implementation.

How can a non-technical manager start learning to work with AI?

A non-technical manager can begin learning by engaging in hands-on projects rather than following a traditional linear learning path. By building real applications and asking AI for explanations, they can develop a practical understanding of AI technology and its applications, thus enhancing their strategic capabilities.

What is the significance of action over study in learning about AI?

The post emphasizes that in the fast-paced environment of 2026, taking action—such as building projects—is more effective than following a slow, step-by-step learning process. By learning through action, managers can quickly adapt and innovate, leveraging AI more effectively in their strategic roles.

What should managers do if they feel overwhelmed by AI technology?

Managers should embrace the mindset of utilizing AI as a resource, treating it like a team of experts. Instead of fearing potential mistakes or confusion, they should proactively ask AI for clarifications and insights until they gain a solid understanding, thus empowering themselves to lead effectively in an AI-driven world.

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