TL;DR :Un emploi confortable avec un salaire élevé peut sembler être un piège s'il manque de sens – une "cage dorée". De nombreux emplois modernes, comme le décrit David Graeber, tombent dans la catégorie des "Bullshit Jobs" dépourvus de véritable but. Trouver l'épanouissement nécessite de rechercher votre "Ikigai" (生き甲斐), le concept japonais de votre raison d'être. Il se situe à l'intersection de ce que vous aimez, de ce dans quoi vous êtes bon, de ce pour quoi vous pouvez être payé et de ce dont le monde a besoin. Découvrir cette intersection est la clé d'une carrière et d'une vie véritablement significatives.
Commençons par une pensée provocante de Nassim Nicholas Taleb, auteur de Le Cygne Noir : "Les trois addictions les plus nuisibles sont l'héroïne, les glucides et un salaire mensuel."
Des mots forts, n'est-ce pas ? Mais ils soulignent une vérité profonde sur le potentiel piège du confort et de la stabilité quand cela se fait au détriment du sens.
Cela me rappelle mon propre parcours. En 2005, je travaillais pour une entreprise de télécommunications multinationale, gérant leurs opérations en Asie-Pacifique. Sur le papier, c'était un emploi de rêve : un salaire à sept chiffres, un stress minimal, des voyages mensuels à travers la région avec des hôtels cinq étoiles et des repas pris en charge, et des horaires réguliers de 9h à 17h lorsque je revenais au bureau de Hong Kong. Si vous interrogez les gens dans la rue, cela obtiendrait un 10/10 sur l'échelle des 'emplois de rêve'.
Mais j'ai démissionné en 2009.
Pourquoi ? Parce que le travail lui-même semblait... vide. Le rôle ne nécessitait qu'environ la moitié des efforts d'une personne ; je pouvais terminer les tâches d'une semaine en deux jours. Au début, ce rythme tranquille était agréable, mais bientôt, l'ennui s'est installé. Je me sentais comme un mannequin cloué à un bureau par des responsabilités et des attentes, baignant dans la lumière fluorescente du matin au soir, cinq jours par semaine. Le monde que je voulais explorer, les défis que je voulais relever, les choses que je me sentais poussé à réaliser – tout cela existait en dehors de ce package confortable avec son petit-déjeuner gratuit et ses chambres d'hôtel luxueuses.
La recherche de sens : Découvrir l' 'Ikigai' (生き甲斐)
Il existe un mot japonais qui capture magnifiquement cette recherche de sens : Ikigai (生き甲斐). Il se traduit à peu près par "raison d'être" ou "pourquoi vous vous levez le matin." Cette philosophie est profondément ancrée dans la culture japonaise, évidente dans le dévouement des artisans – maîtres sushi, artisans laqueurs, légendes de l'animation – qui consacrent leur vie entière à perfectionner une seule chose. Ce faisant, ils changent discrètement le monde et enrichissent leur propre vie, réalisant leur Ikigai.
Le dilemme moderne : Un travail dénué de sens ? (愛你所做、做你所愛)
Contrastons cela avec la réalité du travail moderne pour beaucoup. Nous échangeons d'énormes morceaux de nos vies – généralement de 9h à 18h, du lundi au vendredi – contre ce salaire mensuel fixe. Notre temps appartient à quelqu'un d'autre. Le travail que nous faisons est-il toujours significatif ?
L'anthropologue David Graeber a soutenu dans son livre de 2019 Bullshit Jobs que "Plus de 40 % du travail est dénué de sens." Il a défini un "Bullshit Job" comme : "une forme d'emploi rémunéré qui est si complètement inutile, superflue ou pernicieuse que même l'employé ne peut justifier son existence même si, dans le cadre des conditions d'emploi, l'employé se sent obligé de prétendre que ce n'est pas le cas."
Comment en sommes-nous arrivés là ? Avant la Révolution industrielle, le travail était souvent orienté vers les tâches – les agriculteurs plantaient et récoltaient selon les saisons, les apprentis apprenaient en faisant aux côtés d'un maître. Le capitalisme industriel a déplacé l'accent sur le travail chronométré. Depuis lors, pour beaucoup, la vie et le soi ont été scindés en deux parties distinctes : "Travail" et "Vie."
Trouver votre Ikigai : Les quatre cercles qui se croisent
L'Ikigai offre un cadre pour combler cette division. On dit qu'il se situe à l'intersection de quatre éléments clés :
- Ce que vous aimez : Quelles activités vous font vous sentir passionné et vivant ?
- Ce dans quoi vous êtes bon : Quelles sont vos talents naturels et compétences développées ?
- Ce pour quoi vous pouvez être payé : Quelles compétences ou services le marché valorise-t-il ?
- Ce dont le monde a besoin : Quels problèmes pouvez-vous aider à résoudre ? Quelle valeur pouvez-vous apporter ?
Lorsque ces quatre cercles se chevauchent, vous avez probablement trouvé votre Ikigai.
Pour moi, j'aime vraiment résoudre des problèmes. Réfléchir à des défis complexes me plonge dans un état de "flux", où le temps disparaît simplement. C'est aussi quelque chose dans lequel je crois que je suis bon – comprendre comment formuler des solutions afin que les clients les saisissent et voient la valeur.
Passer à un travail à temps plein en tant qu'architecte de solutions/entreprises signifiait que cela devenait quelque chose pour lequel je pouvais être payé. Et surtout, je crois que le monde a besoinLes gens partagent leurs expériences et aident les autres à naviguer dans la complexité – cela est devenu un thème central pour Mercury Technology Solution. Recevoir des retours positifs de la part des clients renforce ma conviction que ce travail a une réelle valeur et un sens.
Warren Buffett a dit un jour quelque chose de profond :"Il n'y a pas de différence entre moi et vous. Si vous devez trouver une différence, peut-être est-ce que j'ai la chance de faire chaque jour ce que j'aime le plus. Si vous voulez que je vous donne un conseil, c'est le meilleur conseil que je puisse vous donner."
Trouver et vivre votre Ikigai n'est pas toujours facile, mais la quête elle-même donne à la vie une richesse et une direction bien au-delà de ce que n'importe quel salaire peut fournir.
Ikigai (生き甲斐) : votre travail n'a pas de sens, votre vie non plus.
Les trois addictions les plus nuisibles sont : l'héroïne, les glucides, et un salaire fixe. ― Nassim Nicholas Taleb, auteur de "The Black Swan".
En 2005, je travaillais dans une entreprise de télécommunications multinationale, responsable des affaires dans la région Asie-Pacifique. Ce travail était facile, avec un salaire d'un million, des voyages d'affaires chaque mois, et l'hébergement cinq étoiles ainsi que les repas pris en charge par l'entreprise. En dehors des déplacements, je pouvais travailler à l'heure dans le bureau de Hong Kong. Si l'on devait faire une enquête de rue, ce travail aurait un indice de rêve parfait. Pourtant, j'ai démissionné en 2009.
En termes de charge de travail, ce poste nécessitait en réalité seulement la moitié d'une personne, il suffisait de deux jours pour accomplir le travail prévu pour une semaine. Cet état de travail détendu était agréable au début, mais avec le temps, il est devenu progressivement ennuyeux. Je me sentais comme un modèle, cloué à mon bureau par des responsabilités, des obligations et des attentes, sous des lumières brillantes, de matin à soir, cinq jours par semaine. Je voulais explorer le monde des essais et des découvertes, je voulais réaliser ce que je pouvais faire avec ma vie, tout cela au-delà d'une chambre d'hôtel cinq étoiles et d'un petit déjeuner gratuit.
Le sens de la vie en japonais a un terme spécifique appelé "Ikigai" (生き甲斐), qui est la raison pour laquelle vous vous réveillez chaque matin, la raison de vivre. Cette philosophie spirituelle est profondément ancrée dans la culture japonaise, où de nombreux artisans, comme les chefs de sushi, les artisans du laque et les maîtres de l'animation, consacrent leur vie à faire une seule chose, changeant silencieusement le monde tout en s'enrichissant eux-mêmes, c'est leur Ikigai.
Le sixième principe : "Aimez ce que vous faites, faites ce que vous aimez". Votre temps n'est pas votre temps.
En échange d'un salaire fixe, du lundi au vendredi, de 9h à 18h, votre vie appartient à quelqu'un d'autre qui l'achète. "Plus de 40 % des emplois n'ont pas de sens." L'anthropologue Graeber a déclaré cela dans son livre de 2019 "Bullshit Jobs". Selon la définition de Graeber pour les "bullshit jobs" : "totalement inutile, non nécessaire ou nuisible, même les employés ne peuvent pas expliquer pourquoi ce poste existe, mais en raison des conditions de l'emploi, ils se sentent obligés de faire semblant que ce n'est pas le cas, ce type d'emploi rémunéré est appelé un bullshit job."
Avant la révolution industrielle, les agriculteurs semaient et récoltaient selon les saisons, les apprentis suivaient les artisans pour vivre et apprendre, le "travail" était orienté vers les résultats (task-oriented). Avec l'émergence du capitalisme industriel, le travail a commencé à passer de l'orientation par tâche à un système de travail chronométré (timed labor). Depuis lors, la vie et l'identité de la plupart d'entre nous ont été littéralement coupées en "travail" et "vie".
L'Ikigai est composé de quatre éléments : "ce que vous aimez, ce dans quoi vous êtes bon, ce pour quoi les autres sont prêts à vous payer, et ce dont le monde a besoin".
Lorsque ces quatre éléments se croisent, cette chose pourrait être votre Ikigai. Pour ma part, j'apprécie énormément "résoudre des problèmes", chaque fois que je réfléchis, je tombe dans un état de "flux", oubliant complètement le temps qui passe. "Résoudre des problèmes" est aussi quelque chose dans lequel je suis doué, je sais clairement comment exprimer les choses pour que les clients se sentent concernés et comprennent.
Devenu un professionnel à plein temps dans la résolution de problèmes, cela est devenu ma source de revenus, c'est ce pour quoi les autres sont prêts à me payer. Je pense que le monde a besoin de personnes qui partagent leurs expériences, c'est pourquoi cela est devenu un thème très important dans mon entreprise. J'espère aussi pouvoir résoudre des problèmes, et parfois, en recevant des retours de clients, je suis encore plus convaincu que mes compétences ont de la valeur et un sens.
Buffett a dit : "Je n'ai pas de différence avec vous. Si vous devez vraiment en trouver une, peut-être est-ce que j'ai la chance de faire chaque jour ce que j'aime le plus. Si vous voulez que je vous donne un conseil, c'est le meilleur que je puisse vous donner."
Collectez-vous simplement un salaire, ou vivez-vous votre but ? Cela vaut la peine de le demander. Trouvez votre Ikigai.
