회사 문화 및 운영

개별 생산성이 조직의 변화보다 빠른 AI 느슨함 현상을 발견하고, 이 격차를 효과적으로 해결하는 방법을 배워보세요.

AI 관리에서 잘못된 지표가 소련 못 공장을 어떻게 반영하는지 알아보세요. 이는 비효율성과 직장 내 혼란으로 이어집니다.

오라클, 마이크로소프트, 메타와 같은 기업이 어떻게 해고를 재정의하고 있는지, 그리고 이러한 추세들이 2026년의 미래 일에 대해 어떤 의미를 가지고 있는지 알아보세요.

젠슨 황의 '토큰 소각'은 경력을 투기적 거래로 재편하고 있으며, 논란이 많은 996 근무 문화를 반향하고 있습니다. 일의 미래에 대한 함의를 알아보세요.

이 사례 연구는 내부 파벌과 정치적 부채가 외부 경쟁자보다 기업에 더 치명적일 수 있음을 보여줍니다.

사무실 정치를 복잡한 사회 구조로 재구성하고 시스템 설계를 적용하여 조직 내에서 영향력을 구축하세요.

홍콩의 한때 뛰어난 엔지니어링 안전성이 무너지고 있으며, 이는 기업에 대한 심각한 경고를 나타냅니다: 준수는 행정적 장식이 아니라 붕괴에 대한 유일한 방어입니다.

머큐리 테크놀로지 솔루션이 완차이의 글로스터 로드로 이전하며 회사의 여정에 새로운 장을 열고 이 지역의 풍부한 혁신 역사를 수용합니다.

머큐리 기술 솔루션은 사람, 제품, 목적에 집중하여 탁월함을 달성하며, 혁신을 주도하고 기술 산업의 기준을 설정합니다.

홍콩의 외식(F&B) 산업에서는 높은 임대료로 인해 고객 서비스보다 효율성에 중점을 두게 되어, 무뚝뚝한 서비스와 고객 불만족의 명성을 얻게 되었습니다.

멜멜, 머큐리 테크놀로지 솔루션의 CMO 팀의 최신 멤버가 사무실 환경에 기쁨과 긍정적인 에너지를 이미 가져오고 있습니다.

직원들의 소유 정신은 책임감과 품질 문화를 조성하여 고객 가치를 높이고 비즈니스 성공을 이끌어냅니다.