TL;DR：歷史嘲笑軍閥袁術的失敗，但他的失敗是不可避免的。一位無能的領導者無法僱用天才戰略家，因為他們缺乏辨別天才與騙子的認知框架。如果你站在一群說謊者中，只有聰明的人才能找到那個說真話的人。建議只有在你已經足夠聰明能在5分鐘內理解的情況下才有效。
我是James，水星科技解決方案的執行長。
人們經常問，_「為什麼像袁術這樣的軍閥不僱用更好的顧問？」_這個問題揭示了對領導的根本誤解。
從袁術的角度思考。他的認知能力有限（客氣地說）。在他的帳篷外面排著一排顧問。
- 顧問A說他是諸葛亮。
- 顧問B說他是諸葛亮。
- 顧問C說他是諸葛亮。
對於一個愚蠢的人來說，天才與瘋狂看起來完全一樣。袁術無法區分信號與噪音，因為他缺乏處理信號的硬體。
1. 認知閾值
這就是為什麼劉備成功了。劉備的智慧不及諸葛亮，但他足夠聰明以致於危險。他足夠聰明，能過濾掉99%的詐騙者。當他掃描整個房間時，他看透了那些偽裝者。當他遇到諸葛亮時，他並不完全理解，但他足夠明白："這是我看不透的。"
規則：一個低維度的存在無法識別高維度的存在。一隻猴子無法分辨愛因斯坦和穿著實驗室外套的瘋子。除非你提升自己的維度，否則你將是盲目的。
2. 芒格的五分鐘法則
查理·芒格曾對投資說過一些深刻的話："如果你向某人解釋一個投資想法，而他在五分鐘內無法理解，那麼他永遠也不會理解。繼續前進。"
這就是維度相容性理論. 溝通只發生在同一頻率的人之間。
當我給客戶建議時，我意識到只有兩種真正的結果：
- 共鳴（你已經很聰明）：我解釋一個策略，而你立刻點頭。你說，_「我也在想類似的事情。」_在這種情況下，我不是救世主。我只是個確認者。沒有我，你（劉備）仍然會很有力量。我只是讓你變得更快。
- 運氣歸因（你是一個賭徒）：你其實並不理解我的策略。你只是賭運氣。恰好在你幸運的時期，你雇用了我。你把你的成功歸因於我，但實際上，你從來沒有聽過我說的話。你只是把我誤認為另一個賭徒。
結論：你是天花板
如果你覺得自己被愚蠢的人包圍，或者找不到「好人才」，問題不在於市場。問題在於你的過濾器。
如果你是「0」，每個「1」看起來都像威脅或騙子。如果你想要一個諸葛亮，你不需要更努力地尋找。你需要變成一個劉備。
你公司的智慧受到你自己識別能力的限制。
水銀科技解決方案：加速數位化。
