한 근로자가 머리에 카메라를 장착합니다. 그들은 시간당 15달러를 받고 같은 작업을 반복 수행합니다. 그들은 임금을 받고 있다고 생각합니다. 사실 그들은 자신의 대체자를 훈련시키고 있습니다.
이것은 지금 바로 일어나고 있습니다. 그리고 이것은 인도의 공장 근로자들에게만 해당되는 것이 아닙니다. 우리 모두에게 다가오고 있습니다.
수십 년 동안 사회는 간단한 계약에 따라 운영되었습니다: 좋은 학생이 되고, 표준 답변을 배우고, 절차를 따르며, 효율적으로 실행하면 안정적인 경력을 보상받을 것입니다.
저는 계약이 폭력적으로 찢어졌다는 것을 말씀드리기 위해 여기 있습니다.
머큐리 테크놀로지 솔루션의 CEO로서저는 기업 기술의 최전선에서 활동하고 있습니다. 우리는 기업들이 디지털화를 가속화하도록 돕고 있으며, 솔직히 말씀드리자면, 이전 세대에서 전해 내려온 거의 모든 전통적인 지식이 이제는 구식이 되었습니다. AI 시대는 그 누구도 이전에 경험해보지 못한 세계입니다.
시간당 15달러의 배신:AI 증류란 무엇인가요?
최근 인도 공장에서 촬영된 영상이 기술계에서 화제를 모았습니다. 근로자들은 머리에 카메라를 장착하고 조립 작업을 수행하고 있었습니다. 이 영상은 71개국에서 4,000명 이상의 근로자를 모집한 미국 AI 스타트업에 의해 수집되고 있었습니다. 각 근로자는 매주 10시간의 영상을 제출하여 자신의 정확한 손 움직임, 작업 흐름 및 의사 결정 논리를 기록하고 있습니다.
이 스타트업은 매달 160,000시간 이상의 영상을 수집하여 모델에 공급합니다.
우리는 이것을AI 증류라 부릅니다.
이 알고리즘은 인간의 감정, 피로, 주저함을 제거합니다. 작업에 필요한 순수하고 특정한 기술만을 추출합니다. 그들은 이 작업자들의 불멸의 디지털 클론을 훈련시키고 있으며, 이는 클라우드에서 24시간 운영되어 결국 그것을 만든 사람들의 일자리를 없앨 것입니다.
시간당 15달러를 받고 이 작업자들은 자신의 직업적 무덤을 파고 있습니다. 그들은 생존 기술을 매각하고 있습니다.
하지만 이것은 단순한 블루칼라 이야기만은 아닙니다.
메타는 밀리미터 수준에서 컴퓨터 작업을 포착하는 모니터링 소프트웨어를 배포하고 있는 것으로 보입니다—마우스 경로, 스크롤 행동, 키보드 일시 정지, 편집 논리. 당신이 입력하는 모든 키스트로크는 결국 당신을 대체할 AI의 비료가 되고 있습니다. 메타는 AI 시대가 시작된 이후 전 세계 인력의 약 30%를 이미 해고했습니다.
집 가까운 곳에서도, 기업들은 전직 직원들의 채팅 기록, 이메일, 프로젝트 파일을 수집하여 LLM에 입력하고디지털 트윈을 만들고 있습니다.당신은 회사를 떠나지만, 당신의 전자 미라가 남아 즉시, 무한히, 무료로 질문에 답변합니다.
노동 계약의 붕괴
왜 이것이 당신의 등골을 오싹하게 해야 할까요? 200년 된 노동과 자본의 관계가 붕괴되고 있기 때문입니다.
역사적으로 고용은임대 계약이었습니다.회사는 하루에 8시간 동안 당신의 두뇌를 임대했습니다. 집에 돌아가면, 당신의 기술과 경험은 여전히 당신의 것이었습니다. 당신은 이를 사용하여 임금 인상을 협상하거나, 고용주를 바꾸거나, 자신만의 무언가를 만들 수 있었습니다.
AI 시대에는 이것이인수합병으로 바뀌었습니다.자본은 당신의 노동 논리를 정제하고 이를 모델로 인코딩하고 있습니다. 당신의 지식이 시스템에 들어가면, 개인의 레버리지는 거의 제로에 가까워집니다. 기업들은 더 이상 베테랑 직원들을 유지하기 위해 높은 급여를 지불할 필요가 없습니다. 왜냐하면 베테랑의 전문성이 서버 클러스터에 영구적으로 저장되기 때문입니다.
이는 무서운 역설을 만들어냅니다:당신의 고위직일수록, 그리고 더 많은 것을 생산할수록, 당신은 영구적으로 대체될 가능성이 더 높아집니다.
당신이 육체 노동, 판매, 또는 차량 공유 서비스 운전을 하기 때문에 안전하다고 생각한다면, 당신은 위험할 정도로 순진합니다. 500만 명의 화이트칼라 근로자가 일자리를 잃으면, 그들은 마지막 단계 서비스 분야로 몰려들 것입니다. 노동 공급이 수요를 크게 초과하면, 임금은 전반적으로 붕괴됩니다. 이 대량 유입은 산업 경계를 존중하지 않습니다.
견습생 피라미드의 죽음
일부는 이렇게 주장할 것입니다:"AI는 아직 너무 미숙해요! 버그가 있는 코드를 작성하고 여섯 개의 손가락이 있는 이미지를 생성해요!"
바로 그 점이 매우 위험한 이유입니다.
모든 성숙한 산업—법률, 금융, 기술, 의학—은 피라미드 형태의 수습 시스템에 의존합니다. 기업은 신입 졸업생을 고용하고, 그들이 실수를 하도록 두며, 기본 코드를 작성하고, 영수증을 정리하고, 판례를 요약하고, 초기 브리프를 작성하는 힘든 일을 하도록 보수를 지급합니다. 3년에서 5년 후, 가장 뛰어난 인재들이 핵심 팀으로 성장하게 되고, 나머지는 시스템을 안정적으로 유지하는 중간층을 채웁니다.
AI는 그 피라미드를 파괴하고 있습니다.
왜 저는 주니어 개발자에게 급여를 지급하고, 그들의 학습 곡선을 다루고, 실수를 관리하며, 그들이 퇴사할 위험을 감수해야 할까요? AI에게 즉시 기능적인 코드를 생성하도록 요청할 수 있는데 말입니다. 우리는 지금 이 현실이 펼쳐지는 것을 보고 있습니다. 주니어 인재를 위한 파이프라인이 얼어붙고 있습니다. 젊은 사람이 대체 불가능한 천재성이나 독특한 자산을 가지고 있지 않다면, 그들은 경쟁에 참여할 권리조차 박탈당하고 있습니다.
인간은웨트웨어로 전락하고 있습니다.—비용이 많이 드는 백만 달러짜리 로봇이 수행하기에는 너무 복잡하고 물리적인 작업을 수행하도록 지정된 저렴하고, 스스로 수리 가능한 생물학적 실행 단위입니다.
"무용한 계급"과 궁극적인 역설
역사적으로 산업 혁명은 인간의 근육을 대체했지만, 결국 남아 있는 노동자들을 더 가치 있게 만들었습니다. 그들은 감독, 장인정신, 그리고 창의적인 역할로 이동했습니다.
AI는 인간의 두뇌를 대체하고 있습니다.
우리는 올리브 모양의 중산층 사회에서핀 모양의 디스토피아로 이동하고 있습니다.가장 위에는 1%가 있습니다: 컴퓨팅, 모델, 데이터의 소유자인 기술 과두제들입니다. 그들에게 AI는 궁극적인 직원입니다—파업하지 않고, 건강 보험이 필요 없으며, 무한히 확장됩니다.
남은 99%는무용한 계급이 될 가능성에 직면해 있습니다.진정한 위험은 단순한 실업이 아닙니다. 인간 노동의 가치는 제로에 가까워지고 있다는 사실입니다.
자본주의는 항상 우리가 포디즘이라고 부르는 것에 의존해 왔습니다: 헨리 포드는 그의 노동자들에게 그들이 만든 자동차를 구매할 수 있을 만큼 충분한 임금을 지급했습니다. 이 시스템은 생산하는 상품을 소비할 수 있는 번영하는 중산층이 필요합니다. 그러나 AI가 99%의 인구에서 노동 가치를 제거한다면, 엘리트 1%는 타협하고 복지를 제공하거나 사회적 존엄성을 유지할 경제적, 정치적 동기를 잃게 됩니다.
이것은 혁명을 예측하는 것이 아닙니다. 이것은 분열을 예측하는 것입니다.
반전략: 증류에서 살아남는 방법
그럼 당신은 무엇을 할 것인가요? 당신은 자녀에게 무엇을 말할 것인가요?
아직 AI의 정확한 킬러 애플리케이션을 예측할 수는 없습니다. 전기가 발견되었을 때, 사람들은 돈이 발전소 건설에 있다고 생각했습니다. 그들은 전기화된 교통수단에 의해 주도되는 대중 매체, 현대 소매업, 글로벌 부동산을 예견하지 못했습니다. 두 번째 차원의 효과는 항상 첫 번째보다 더 큽니다.
그러나 우리는 AI의 고유한 결함을 기반으로 시스템을 해킹하는 방법을 예측할 수 있습니다.
1. 반알고리즘 직관을 기르세요
AI는 가장 높은 확률의 결과를 최적화하는 수동적인 응답자입니다. 그것은 일치를 보상하는 패턴 매칭 엔진입니다. 반면 인간의 위대함은 비합리적이고 반항적인 직관에서 비롯됩니다. 데이터가 가능성이 낮다고 말하는 아이디어를 추구하려는 의지입니다.
만약 당신이 규칙을 따르고 표준화된 시험을 잘 치르도록 자신을 훈련하고 있다면, 당신은 스스로 구식이 되도록 훈련하고 있는 것입니다. 미래는 표준 답변을 깨뜨릴 용기를 가진 사람들에게 속합니다.
2. 개념적 해체 및 재조합 마스터하기
AI는 특정 분야에 깊이 파고드는 데 뛰어납니다. 그것은 세계 최고의 전문가입니다. 인간은 완전히 관련이 없는 분야를 연결하는 데 뛰어납니다.
동양 철학과 디지털 제품 디자인을 결합하여 마음 챙김 기술 브랜드를 만드세요. 농업과 비디오 게임 메커니즘을 결합하여 농업에 대한 참여를 구축하세요. 파산법과 행동 경제학을 결합하여 사람들이 부채에 대해 생각하는 방식을 재구성하세요.
경계를 흐리게 하는 능력—서로 어울리지 않는 두 가지를 결합하여 맞추는 능력—이 당신의 방어선입니다.
3. 고급 공감을 독점하라
AI는 돌봄을 시뮬레이션할 수 있습니다. 그러나 고통, 기쁨, 슬픔 또는 인간의 잠재의식을 이해할 수는 없습니다. 기술이 우리를 더욱 고립시킬수록 진정한 인간 연결, 깊은 심리적 개입, 그리고 진정한 공동체 구축에 대한 수요는 폭발적으로 증가할 것입니다.
산업 시대에 인간은 생존을 위해 기계처럼 행동하도록 스스로 훈련했습니다.
AI 시대에는 기계가 마침내 완벽한 기계가 되었습니다. 이제 우리는 다시 인간이 될 때입니다.
알고리즘에 맞추어 최적화하지 마십시오. 당신의 인간성을 위해 최적화하십시오.
시대의 흐름을 앞서 나가십시오.
— 제임스
자주 묻는 질문
AI 증류란 무엇인가요AI 증류?인간의 기술, 작업 흐름 및 의사 결정 논리를 비디오, 키 입력 모니터링 또는 채팅 로그를 통해 캡처한 다음, 해당 데이터를 AI 모델에 입력하여 동일한 작업을 무한히 수행할 수 있는 디지털 클론을 만드는 과정입니다. 근로자들은 종종 자신의 전문 지식을 기록하기 위해 명목적인 임금을 받으며, 사실상 자신의 대체자를 훈련시키고 있습니다.
"기술 청산" 사건이란 무엇인가요?대규모로 AI 시스템으로 인간의 전문 지식을 대량으로 이전하는 과정으로, 근로자들은 단기 작업에 대한 보상을 받지만 자신의 직업적 가치를 장기적으로 잃게 됩니다. 일단 모델로 정제되면, 그들의 기술은 개인 자산이 아닌 자본이 소유하는 상품이 됩니다.
AI 시대에 노동 계약은 어떻게 변화하고 있나요?역사적으로 고용은 임대 계약이었습니다—기업은 당신의 시간에 대해 비용을 지불했지만, 당신의 기술은 여전히 당신의 것이었습니다. AI 시대에는 매입 계약으로 변하고 있습니다. 기업은 당신의 전문 지식을 캡처하고 이를 LLM에 인코딩하여 더 이상 당신을 유지할 필요가 없습니다. 당신의 지식이 서버 클러스터에 저장되면 개인적인 지렛대는 거의 제로에 가까워집니다.
직장에서 디지털 트윈이란 무엇인가요?이전 직원의 이메일, 채팅 로그, 프로젝트 파일 및 제도적 지식으로 훈련된 AI 모델입니다. 직원이 퇴사한 후에도 디지털 트윈은 질문에 답하고, 그들의 의사 결정을 복제하며, 그들의 역할을 수행하여 사실상 그들의 전문 지식의 영구적이고 무료 버전을 생성합니다.
왜 견습생 피라미드가 무너지고 있나요?AI는 이제 기본 코딩, 문서 검토, 데이터 입력과 같은 단순 작업을 수행할 수 있으며, 이는 역사적으로 초급 직원들이 맡아왔던 일입니다. 기업들은 더 이상 초급 인재를 고용하거나 멘토링하거나 급여를 지급할 필요가 없습니다. 중급 및 고급 직무로 이어지는 경로가 얼어붙어 전통적인 경력 발전의 길이 사라지고 있습니다.
"무용지물 계급"이란 무엇인가요?AI가 인지적이고 점점 더 신체적인 노동을 대체함에 따라, 인류의 노동이 광범위한 인구 집단에 대해 경제적 가치가 제로에 가까워질 위험을 설명하는 용어입니다. 이전의 기술 혁명과 달리, AI는 많은 분야에서 인간의 참여 필요성을 완전히 없앨 수 있습니다.
반알고리즘 직관이란 무엇인가요?확률적 최적화를 거스르는 통찰력, 결정 및 창의적 방향을 생성하는 능력입니다. AI는 가장 가능성이 높은 답변을 예측하는 데 뛰어납니다. 인간의 생존은 가능성이 낮은 답변을 추구하려는 의지에 달려 있으며, 이는 패턴을 강화하기보다는 깨는 것을 의미합니다.
개념적 재조합이 경쟁 우위인 이유는 무엇인가요?AI는 정의된 영역 내에서 가장 잘 작동합니다. 인간은 예상치 못한 방식으로 이질적인 분야를 연결하는 데 뛰어납니다. 한 분야의 개념을 분해하고 다른 분야와 재조합하는 능력은 AI가 복제할 수 없는 새로운 가치를 창출하며, 이는 여러 맥락에서의 경험을 요구합니다.
공감은 어떻게 자동화 시대에 살아남을 수 있을까요?AI는 감정적 반응을 시뮬레이션할 수 있지만, 인간의 고통, 기쁨, 또는 무의식의 복잡성을 진정으로 경험하거나 이해할 수는 없습니다. 기술적 고립이 증가함에 따라 진정한 인간 관계, 깊은 심리적 지원, 그리고 공동체 형성에 대한 수요가 커질 것이며, 이는 고차원적인 공감 능력을 대체할 수 없는 기술로 만들 것입니다.
부모는 AI 시대에 아이들에게 무엇을 가르쳐야 할까요?아이들이 효율적인 규칙 준수자와 표준화된 시험 응시자로 훈련받지 않도록 하세요. 대신, 여러 분야에 걸쳐 호기심을 키우고, 반항적인 사고를 장려하며, 감정 지능을 개발하도록 하세요. 미래는 관련 없는 아이디어를 연결하고 진정한 인간 관계를 제공할 수 있는 사람들에게 속합니다. 기존의 패턴을 최적화하는 사람들에게는 속하지 않습니다.
