mercury-muses

Temukan bagaimana ketakutan masyarakat untuk menghadapi mediokritas mengarah pada pengasingan pemikir terbaiknya, seperti yang diilustrasikan oleh Efek Cermin.

Temukan mengapa gelar 985 dalam mikroelektronika tidak lagi menjadi jaminan kesuksesan dalam desain chip, saat industri menghadapi limpahan talent.

Pembeli Anda tidak lagi memulai pencarian di Google. Mereka bertanya pada ChatGPT. Kesannya yang pertama bukan lagi beranda Anda—tetapi apa yang disintesis AI tentang Anda. Inilah mengapa setiap perusahaan membutuhkan Tim Reputasi AI dan apa yang sebenarnya mereka lakukan.

Harga memori sedang meroket, didorong oleh krisis pasokan struktural yang akan berlangsung hingga 2028. Pelajari mengapa meningkatkan teknologi Anda sekarang sangat penting.

Kekaisaran layanan TI India menghadapi krisis saat AI mengubah lanskap dari tenaga kerja murah menjadi teknologi canggih, meninggalkan banyak pengkode.

Jelajahi jebakan bergantung pada AI untuk saran karier dan pelajari cara menavigasi kompleksitas tersembunyi dari perjalanan profesional Anda.

Gelembung AI adalah fitur, bukan bug. Jelajahi implikasi geopolitiknya dan mengapa manajemen gelembung sangat penting untuk kesuksesan.

Saya mewawancarai seorang peneliti AI terkemuka di laboratorium AI terkemuka di Cina. Dia sangat ketakutan. Bukan karena takut digantikan oleh AI, tetapi karena menyadari bahwa penguasaan alat menjadi tidak berarti. Berikut adalah tumpukan kemampuan empat lapis yang sebenarnya penting sekarang.

Pengetatan imigrasi Jepang menandakan pergeseran dalam ekonomi AI, di mana bakat elit menjadi prioritas baru dibandingkan tenaga kerja volume.

Stephen Roach berpendapat bahwa esensi Hong Kong telah berubah selamanya, dipicu oleh pergeseran dalam cara penduduknya memilih untuk menghabiskan waktu dan uang mereka.

Pelajari cara mengalihkan strategi SEO Anda dari kata kunci funnel bawah ke konten funnel atas, menangkap pembeli lebih awal dalam perjalanan mereka.

Di China, berusia 35 tahun dapat berarti stagnasi karir. Temukan kenyataan pahit dari pasar kerja dan mengapa perubahan mungkin bukan pilihan.