35-year-old-crisis

AIバブルは機能であり、バグではありません。その地政学的影響と、バブル管理が成功にとって重要な理由を探ります。

私は中国の主要なAIラボのトップAI研究者にインタビューしました。彼は恐れていました。AIに置き換えられることではなく、ツールの習得が無価値になりつつあるという認識に対してです。今、実際に重要な四層の能力スタックはこちらです。

日本の移民取り締まりは、エリート人材が量的労働よりも新たな優先事項となるAI経済の変化を示しています。

スティーブン・ローチは、香港の本質が永遠に変わったと主張しており、それは住民が時間とお金をどのように使うかの変化によって推進されています。

ボトムファネルのキーワードからトップファネルのコンテンツにSEO戦略をシフトさせ、バイヤーの旅の早い段階で彼らを捉える方法を学びましょう。

中国では、35歳になるとキャリアの停滞を意味することがあります。雇用市場の厳しい現実と、なぜ転職が選択肢にならないのかを発見してください。

従来のSEOは、キーワードを調査し、コンテンツを書き、ランキングを待つように教えています。それは破産への最も遅い道です。ジェームズ・ファンは非伝統的なSEOプレイブックを明らかにします: 最初に数千ドルをSEMに使い、市場が実際に何を求めているかを教えてもらい、その後、教育的な推測ではなく、実際のデータに基づいてSEO戦略を構築します。

製品について知識が多ければ多いほど、販売が下手になります。2006年の教訓で、私が学ぶのに6年と失敗した製品ローンチがかかりました。

最近の神経科学の発見が、あなたの脳が真っ白なキャンバスではなく、効率のために自らを剪定する混沌としたジャングルであることを明らかにしています。

AIの「キルスイッチ」の推進は、堅牢なエンタープライズ信頼アーキテクチャの必要性を浮き彫りにしています。AIと人間のギャップを効果的に埋める方法を発見してください。

アカウンタビリティエンジンが現代の職場をどのように形作っているかを発見してください。多くの役割が生産性よりも責任回避を優先しています。

日本のデパートが「三分間の幸福」に焦点を当て、小さな感情的な購入を通じて顧客体験を向上させることで小売業を再定義している方法を発見してください。