公司文化

探索 BPR 中的誤傳如何破壞轉型。將焦點從「為什麼」轉移到「什麼失敗」以獲得更好的結果。

人工智慧寫的文章比大多數學生更好。這不是問題。問題在於思考從未發生。這就是為什麼在完美的散文時代，寫作仍然重要。

探索 Google 的增強匹配如何重塑潛在客戶生成，促使廣告主專注於實際買家而非僅僅是填寫表單。

隨著人工智慧壓縮原始能力的溢價，職業生涯圍繞著聲譽、人際關係和保證資格重新定價。早期職業生涯並不是關於大賭一場——而是關於通過小而可持續的承諾將借來的信任轉化為個人履歷。

Google的ATLAS研究顯示，21%的香港人是AI超級使用者。他們不再搜尋——他們在委派。這對你的行銷預算意味著什麼？

探索最後一代記得類比世界如何適應快速的科技變化，以及學會放手的重要性。

Google 殺死了 Gems。OpenAI 殺死了個人 GPTs。將提示包裝在聊天窗口的時代已經結束。這是取而代之的內容——以及為什麼水星流量根據任務複雜性和本地記憶路由模型。

探索在網絡中擁有正確工具的重要性。了解為什麼清晰的商業模式對成功至關重要。

谷歌已經明確劃分了商品內容與非商品內容之間的界線，強調在搜尋排名中需要原創的、經驗性的見解才能蓬勃發展。

歷史記住岳飛是一位被叛徒背叛的愛國者。真相更黑暗：他是同樣的辦公室政治的受害者，這種政治今天仍然會摧毀職業生涯。這900年的歷史教會我們關於在工作中表現過於優秀的教訓。

探索三萬年資訊結構如何指導 AI 代理的發展。學會優先考慮判斷而非數據噪音。

高流量並不等於好業務。一家會計軟體公司發現他們最常訪問的頁面是與其付費產品毫無關聯的免費工具，而 AI 引擎甚至無法弄清楚他們實際上在銷售什麼。