career-timing

การศึกษาของ Google ATLAS เปิดเผยว่า 21% ของชาวฮ่องกงเป็นซูเปอร์ยูเซอร์ AI พวกเขาไม่ค้นหาอีกต่อไป—แต่กำลังมอบหมายงาน นี่คือสิ่งที่หมายถึงสำหรับงบประมาณการตลาดของคุณ

ค้นพบว่ารุ่นสุดท้ายที่จำโลกอนาล็อกปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วและความสำคัญของการเรียนรู้ที่จะปล่อยวาง

Google ฆ่า Gems. OpenAI ฆ่า GPTs ส่วนบุคคล. ยุคของ 'ห่อคำสั่งในหน้าต่างแชท' ได้สิ้นสุดลงแล้ว. นี่คือสิ่งที่เข้ามาแทนที่—และทำไม Mercury Flux จึงจัดการโมเดลตามความซับซ้อนของงานด้วยหน่วยความจำท้องถิ่น.

สำรวจความสำคัญของการมีเครื่องมือที่ถูกต้องในการสร้างเครือข่าย เรียนรู้ว่าความชัดเจนในโมเดลธุรกิจของคุณมีความสำคัญต่อความสำเร็จอย่างไร

Google ได้วาดเส้นที่ชัดเจนระหว่างเนื้อหาสินค้าและเนื้อหาที่ไม่ใช่สินค้า โดยเน้นความจำเป็นในการมีข้อมูลเชิงประสบการณ์ที่เป็นต้นฉบับเพื่อให้ประสบความสำเร็จในอันดับการค้นหา

ประวัติศาสตร์จดจำเยว่เฟยในฐานะผู้รักชาติที่ถูกหักหลังโดยผู้ทรยศ ความจริงนั้นมืดมนกว่านั้น: เขาเป็นเหยื่อของการเมืองในสำนักงานเดียวกันที่ฆ่าอาชีพในปัจจุบัน นี่คือสิ่งที่ประวัติศาสตร์อายุ 900 ปีสอนเราเกี่ยวกับการทำงานเก่งเกินไป

สำรวจว่า 30,000 ปีของการจัดระเบียบข้อมูลสามารถนำทางการพัฒนาเอเจนต์ AI ได้อย่างไร เรียนรู้ที่จะให้ความสำคัญกับการตัดสินใจมากกว่าข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง

การเข้าชมสูงไม่ได้หมายความว่าธุรกิจดี บริษัทซอฟต์แวร์บัญชีแห่งหนึ่งค้นพบว่าหน้าที่ยอดเยี่ยมที่สุดของพวกเขาคือเครื่องมือฟรีที่ไม่มีความเกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ที่ต้องชำระเงินของพวกเขา — และเครื่องยนต์ AI ก็ไม่สามารถระบุได้ว่าพวกเขาขายอะไรจริงๆ

สำรวจกลยุทธ์ 'คุณค่าเป็นอันดับแรก' ในความสัมพันธ์ โดยเน้นความสำคัญของผลประโยชน์ร่วมกันมากกว่าการเชื่อมต่อทางอารมณ์เพียงอย่างเดียว

สำรวจว่านักลงทุนรายย่อยสามารถสร้างข้อได้เปรียบได้อย่างไรผ่านการเก็งกำไรเวลา โดยใช้ตำแหน่งที่ไม่เหมือนใครของพวกเขาในการต่อสู้กับแรงกดดันจากสถาบัน

ทุกๆ ไม่กี่เดือน AI ประดิษฐ์ 'วิศวกรรม' ใหม่ขึ้นมา เช่น Prompt, Context, Harness, Loop, Graph และตอนนี้คือ Cognitive แต่คำถามที่แท้จริงไม่ใช่ว่าจะทำให้ AI คิดเหมือนคุณได้อย่างไร — แต่คือจะทำให้มันคิดได้ดีกว่าคุณในด้านที่คุณได้มอบหมายไว้ได้อย่างไร

สำรวจว่า ERP ที่มี AI เป็นพื้นฐานสามารถปฏิวัติการดำเนินงานบริการได้อย่างไร โดยทำให้กระบวนการมีประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิภาพของทีมในยุคตัวแทน